Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Generasi Z di PT. Otto Pharmaceutical Industries
Keywords:
work pressure, produktivitas kerja, Gen Z, Lingkungan KerjaAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh tekanan kerja terhadap produktivitas kerja generasi Z di PT. OTTO PHARMACEUTICAL INDUSTRIES. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan analisis menggunakan SPSS, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,631, t hitung (5,216) lebih besar dari t tabel (2,144), serta P value (0,009) yang lebih kecil dari 0,05. Perhitungan manual juga menunjukkan hasil serupa dengan koefisien korelasi sebesar 0,637 dan t hitung (3,090) lebih besar dari t tabel (2,144). Temuan di lapangan mengungkapkan bahwa tekanan kerja yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan fokus, efisiensi, dan kemampuan multitasking. Faktor seperti lingkungan kerja yang mendukung, manajemen waktu yang baik, serta adanya penghargaan atas pencapaian turut memperkuat dampak positif tekanan kerja terhadap produktivitas. Namun, tekanan kerja yang berlebihan dapat menyebabkan stres, kelelahan, dan penurunan motivasi kerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan strategi manajemen tekanan kerja yang seimbang dengan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menyediakan program manajemen stres, serta memberikan penghargaan dan peluang pengembangan bagi karyawan agar tekanan kerja tetap menjadi faktor pendorong produktivitas tanpa mengorbankan kesejahteraan mereka.References
Halik JB, Halik MY. Open Innovation And Digital Marketing : A Catalyst For Culinary SMEs In Makassar. J Manaj. 2024;28(03):588–612.
Halik JB, Rantererung CL, Sutomo DA, Rasinan D, Daud M, Todingbua MA. Era Disruptif [Internet]. 1st ed. Halik JB, editor. Banyuwangi: CV. Adanu Abimata; 2024. 316 p. Available from: https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=kKUDEQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA179&ots=GVM0GTeahE&sig=ixF8ruUsRR4KmAtdE_GYwrlvO4k&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false
Twenge J. iGen: Why Today’s Super-Connected Kids Are Growing Up Less Rebellious, More Tolerant, Less Happy and Completely Unprepared for Adulthood. [Internet]. Book. 2017. Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/fcsr.12345
Krisnandi H, Nurjihan. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Pendisiplinan, Tekanan Kerja dan Pemotivasian. Oikonomia J Manaj. 2023;19(1):1–14.
Bandhaso ML, Tandiredung J, Palungan E, Sasabone L. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Cipta Sejati Revolution Makassar. J Mark Manag Innov Bus Rev [Internet]. 2023;1(1). Available from: https://www.ojsapaji.org/index.php/mariobre/article/view/157
Halik JB, Lintang J, Patandean EHB. The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs. Brazilian J Dev. 2024;10(2).
Yusuf T, Baptista Halik J, Nurlia N. Analisis Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja (Performance) pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. J GeoEkonomi. 2019;10(2):199–218.
Ghozali I. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Cetakan X. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro; 2021.
Susilana R. Metode Penelitian Sosial Kuantitatif. J Vis Lang Comput. 2015;11(3):287–301.
Rachman AN, Baharuddin B, Halik JB. Pengaruh Kompetensi Dan Kesesuaian Peran Terhadap Kinerja Awak Kapal MV.Mutawa.103 Di Abu Dhabi. EKOMA J Ekon Manajemen, Akunt [Internet]. 2024;4(1):3100–8. Available from: https://journal-nusantara.id/index.php/EKOMA/article/view/6435
Susanti R, Lambe KHP, Gunadi H. PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA YAYASAN KRISTEN WAMENA KABUPATEN JAYAWIJAYA. J Mark Manag Innov Bus Rev [Internet]. 2024;2(2):47–55. Available from: https://www.ojsapaji.org/index.php/mariobre/article/view/301
Latiep IF, Madjid B, Halik JB. PENERAPAN KONSEP KAIZEN DALAM UPAYA PENINGKATAN BRAND AWARENESS PADA UNIVERSITAS MEGAREZKY. Account Prof J [Internet]. 2023;5(2):168–78. Available from: https://www.ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/120
Sekaran U, Bougie R. Research Method for Business. 6th ed. Jakarta: Salemba Empat; 2017. 280 p.
Riadi E. Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). 1st ed. Yogyakarta: CV. Andi Offset; 2016. 442 p.
Haryono S. Metode SEM untuk penelitian manajemen dengan AMOS LISREL PLS. Luxima Metro Media. 2017;450.
Santosa PI. Metode Penelitian Kuantitatif. 1st ed. Yogyakarta: Penerbit ANDI; 2018. 308 p.
